------咸丰县人民医院妇产科护士长贺兰彬小记
一声声婴儿坠地的啼哭,揭开了人生的帷幕,升起了人世间一个又一个“小太阳”。咸丰县人民医院妇产科护士长---年仅37岁的贺兰彬，带领着一群朝气蓬勃、极富事业心与责任感、携手协作永远前进的姐妹们，用忠诚仁爱和无私奉献，托起明天的“小太阳”，谱写了一曲生之赞歌、生之祝福！
责任和使命，是她工作的力量源泉
贺兰彬，1987年恩施卫校毕业后分配到咸丰县人民医院妇产科，从事助产工作，也就从那时起，“当一名白衣天使，为新生命的到来拓展道路，为繁衍生命的女人减轻痛苦、免除危险”就成为了她事业追求的准则和力量的源泉。出了校门的她，一天也没有忘记过学习，在虚心向老同志请教的同时，她不断学习和钻研，通过通过考试，取得了“高护”大专学历，掌握了过硬的业务本领，很快做到了让老同志放心、让病人满意。多次被评为先进工作者、优秀护士。2000年，她临危受命，任供应室护士长，成为年轻的护士长之一。四年内，她团结和领导几位老同志，改变了以往的被动局面，得到临床科室的高度评价和院领导的充分肯定。2003年底，院领导考虑到妇产科在全院工作的特殊地位和现状，又把她调回妇产科任护士长。贺兰彬面对科室收入少、积极性不高等情况，困难可想而知，病房管理要从头做起、规章制度要严格要求、协作关系要靠她牵头；但这一切困难都很快在院领导的大力支持和她的兢兢业业的行动中退避三舍。从扫地、擦玻璃、搬桌椅到伏案制定规章制度、岗前教育、集中动员、统一工作思想等等，每天第一个到工作岗位，最后一个离开科室，没有一句怨言，没有一次个人要求。在她的不懈努力下，妇产科病房干净、温馨，制度健全，科室人员主动性、积极性高涨，纪律性强，形成了全科上下团结、诚信、求精、务实、高效的工作氛围。多年来，科室没出现一起责任事故，婴儿死亡率为零，急、危、重病例抢救成功率达100%。辛勤耕耘，换来了硕果的金秋，2004年，妇产科被省卫生厅授予“巾帼文明示范岗”，2005年，又被国家卫生部授予“巾帼文明示范岗”。她的能力及成绩，得到了全院的一致认可和社会的充分肯定。
用爱心，架起医护人员和病人情感的金桥
“金眼科、银外科、又累又脏妇产科”。众所周知，妇产科的工作最苦最脏，也是最累的，尤其产科病人具有病情急，变化快，风险大等特点。一个晚班下来，当班医护人员全身都像散了架似的。面对这样的境遇，和外界的不理解，她和她的姐妹们也曾有过怨恼，可当患者以其依赖的眼光向她们求助时，职业的神圣、责任又把这一切挥之一去，当她们用智慧、爱心与辛勤迎来新生命激越喷亮的歌声，看到解除病痛患者灿烂的笑颜，她们找到了职业的满足感、成就感；在工作中，她总是视病人为亲人，视婴儿为子女，用爱心激发病人求生的欲望、用微笑、用真诚激发病人乐观向上的心志，减轻病痛的折磨。去年5月，一位盆腔积脓手术后的60多岁的农村老婆婆，在住院期间，全身散发着浓烈的臭味，家人不愿近身扶侍，上级医院权威人士也断言难以治愈。老婆婆身心痛苦，影响对治疗的配合。对此，贺兰彬带领护理人员，经常帮她洗头、擦身，交心谈心，重新点燃了患者战胜疾病的信心。通过近2月的精心护理，老人痊愈出院时，专程去订制了一面书有“医术精湛，妙手回春”的锦旗，并拉着贺兰彬的手，流下了感激的老泪。
诚以待人，凝聚人心，营造科室整体战斗力
无论是在供应室任护士长，还是调妇产科任护士长，贺兰彬都始终对自己严格要求，率先垂范。而对同志，却是诚以待人，嘘寒问暖，乐于帮助。常常牺牲自己的休息时间，为有困难的同志代班。同志们思想上有疙瘩，工作中有失误，她总是耐心地与她们交心谈心，查找原因，而不是简单地用制度制裁，大家都亲切地叫她“贺姐”，出自内心地愿意交她这个朋友。在她的不懈努力下，妇产科全体医护人员亲如姐妹，营造了一个温暖如家的氛围。科室一位老同志，因年龄偏大，本应调离临床科室，但都因留恋这种氛围，多次谢绝领导的好意，继续留在了妇产科。
作为一名普通的护士长、一名普普通通的医务人员，贺兰彬没有惊天动地的英雄事迹，也没有可歌可泣的传奇人生，她有的只是用敬业的挚着，用无悔的青春，努力塑造的白衣天使不懈追求的职业风彩。
咸丰县人民医院